Módulo 1 – Regime jurídico disciplinar na Administração Pública– Professor Edgar Guimarães
1. Regime disciplinar e sistemas de controle da Administração Pública. Comunicação entre os sistemas. Governança e Compliance no regime sancionatório.
2. Noções iniciais sobre sindicância e processo administrativo disciplinar. As principais diferenças. Instrumentos disciplinares. Quando instaurar um e outro. Quais os objetivos.
3. Atos praticados na vida privada e repercussão na esfera disciplinar
4. Cuidados específicos na instauração. O que deve constar na Portaria Inaugural. Quem pode participar de comissão. Como dar publicidade ao processo, quais os cuidados e exigências legais.
5. Princípios específicos e regime jurídico administrativo processual (legalidade, impessoalidade, impedimentos e suspeições, improbidade, publicidade, devido processo legal, razoabilidade, proporcionalidade, segurança jurídica, consequencialismo decisional.
6. Sanções aplicáveis e graduação. Tipificação aberta.
7. Pontos importantes de atenção, principais problemas. Nulidades. Modulação dos efeitos.
Módulo 2 – Rito processual da sindicância e do PAD – Professor Luciano Reis
1. Sindicância investigação e sindicância processo. Ritos específicos e consequências. Processo administrativo disciplinar. Obrigatoriedade ou faculdade.
2. Instauração do PAD. Ritos e procedimentos. Cuidados no afastamento para tratamento de saúde. Sigilo x publicidade.
3. Comissão processante. Cuidados necessários. Membros e formalidades.
4. Defesa prévia. Intimação, defesa técnica por advogado e cuidados da Comissão.
5. Produção de provas. Quais são admitidas e o que deve ser indeferido. Como produzir prova testemunhal, documental e pericial sem vícios. Acareação. Prazos e preclusão. A possibilidade de conversão do feito em diligência. O interrogatório.
6. Prova emprestada, requisição de dados pela comissão, processo para apurar enriquecimento ilícito, alteração da acusação (emendatio libelli e mutatio libelli)
7. Defesa escrita. A citação e nulidades.
8. Relatório final. O que deve conter e como deve ser realizado. Pontos importantes de atenção. As teses de defesa. A Análise de prescrição e a aplicação do regime jurídico administrativo.
9. Julgamento. Prazo. Competência. Conversão em diligências. Aplicação de penalidades.
10. Sanções. Dosimetria e a importância dos precedentes. Critérios de individualização da pena. Proporcionalidade. Aplicação da Lindb. Discricionariedade na Escolha da sanção ou vinculação.
11. Nulidades. Convalidação. Aproveitamento de atos. Reformatio in pejus.
12. Recursos e revisão da penalidade.
13. Súmulas importantes.
Módulo 3 – Termos de ajustamento de conduta e aplicação de sanções – Professora Vivian Cristina Lima López Valle
1. Consensualismo administrativo e direito administrativo sancionador.
2. Fundamentos Jurídicos e Princípios do TAC. Princípio da consensualidade administrativa. Consequencialismo decisional e interesse público. Evitar litigiosidade e promover solução eficiente de conflitos.
3. Base Legal.cLegislação Federal: Lei nº 9.784/1999 – art. 5º, 22, 23 e 26 (processo administrativo federal). Lei nº 13.655/2018 (LINDB com enfoque nas consequências jurídicas e consensualismo). Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção – arts. 16 e 17 – acordos de leniência). Decreto nº 10.153/2019 (Execução do Acordo de Leniência). Instrução Normativa CGU nº 02/2017 e Instrução Normativa CGU nº 04/2020 (TAC e instrumentos negociais). Leis Estaduais e Municipais: Exemplo: Lei Estadual do Paraná nº 20.656/2021 (processo administrativo estadual) Códigos de ética e leis locais com previsão de TAC.
4. Elementos Essenciais do TAC. Reconhecimento da irregularidade ou risco de ilicitude. Compromisso de cessar a conduta e adotar medidas corretivas. Prazos, metas, obrigações, cronograma. Cláusula de fiscalização e consequências pelo descumprimento
5. Aplicação Prática do TAC: Rito, Fiscalização, Consequências e Jurisprudência. Roteiro para Decidir pela Celebração do TAC. Etapas prévias: Verificação da materialidade e autoria. Avaliação do dano e da gravidade da conduta. Existência de risco de reincidência. Interesse público em resolver por via consensual. Checklist para avaliar cabimento do TAC.
6. Rito e Execução do TAC. Elaboração e minuta padrão. Aprovação por autoridade competente. Celebração formal (assinatura das partes). Encerramento ou reabertura de PAD. Quem Pode Celebrar e Fiscalizar o TAC. Fiscalização: setor de controle interno, corregedoria ou comissão de acompanhamento.
7. Descumprimento do TAC. Consequências. Reabertura do PAD. Impossibilidade de novo ajuste. Responsabilização agravada. Rito para reabertura. Relatório de descumprimento. Instauração de processo disciplinar. Uso do TAC como prova de má-fé ou dolo.
8. Modelo de formulário do TAC
9. Perspectivas do uso de IA no regime disciplinar
Módulo 4 – Indiciamento, prescrição, assédio e pontos polêmicos – Professora Vivian Cristina Lima López Valle
1. Assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. Caracterização e situações possíveis de enquadramento. Como conduzir questões de assédio e preconceito no regime disciplinar. Quais os cuidados.
2. O rito do processo disciplinar e da sindicância e a aplicação do protocolo sob a perspectiva de gênero e do protocolo sobre a perspectiva de raça do CNJ
3. Indiciamento. Momento adequado e cuidados necessários.
4. Prescrição, preclusão e decadência administrativa.
5. As esferas civil, penal e administrativa e as possibilidades de comunicação e efeitos.
6. Perspectivas em governança
Módulo 5 – Aplicação prática – Talk Show – Professores: Edgar Guimarães, Luciano Reis e Vivian Cristina Lima López Valle
1. Casos práticos e problemas comuns na área de saúde, de educação, na prestação de serviços gerais e em atividades administrativas
2. Casos práticos de assédio e preconceito
3. Problemas relacionados a prescrição e preclusão
4. Situações de (in)comunicabilidade de instâncias
5. A posição dos tribunais




