1.CONTEXTUALIZAÇÃO E BASE NORMATIVA
·O que é o pagamento em conta-depósito vinculada–bloqueada para movimentação e para que serve?
·Histórico legislativo sobre o procedimento.
·Quando utilizar o procedimento? Caracterização de serviços em regime de dedicação exclusiva de mão de obra.
·Pagamento pelo fato gerador ou pagamento em conta depósito vinculada- Prós e Contra. Como definir o melhor procedimento para a Instituição?
·Base jurídica para a operacionalização do procedimento: Peculiaridades para o Poder judiciário e os cadernos técnicos de logística editados pela SEGES/MP.
2. PLANEJAMENTO DO PROCEDIMENTO EM EDITAL
·O termo de Cooperação Técnica a ser firmado.
·Quais itens e percentuais serão pagos na conta depósito vinculada e quais serão pagos diretamente à contratada em sua conta bancária de movimentação livre.
·O que deve constar em Edital, Termo de Referência e em contrato.
·Fluxo modelar da operação e o envolvimento dos fiscais e gestores com o procedimento
3.A FONTE DAS PROVISÕES: A PLANILHA DE CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS
4.OPERACIONALIZAÇÃO DO PROCEDIMENTO
·Definição de valores a depositar na conta depósito vinculada. Critérios e parâmetros a adotar.
·Uso da funcionalidade do sistema Compras.gov.br: a conta vinculada automatizada.
·Boas práticas para melhor controle de empregados dedicados e para acompanhamento do saldo da conta.
5.MOVIMENTAÇÃO DE VALORES DA CONTA VINCULADA
·Condições para liberação de valores
·Prazos da Administração para cálculo das liberações e prazos da contratada para entrega documental.
·Análise dos pedidos de liberação em decorrência do pagamento do 13º salário: Direito trabalhista, documentos comprobatórios e cálculo de valores.
·Análise dos pedidos de liberação em decorrência do pagamento de férias e terço constitucional: Direito trabalhista, documentos comprobatórios e cálculo de valores.
·Análise dos pedidos de liberação em decorrência de rescisões de contrato de trabalho.
·Cálculo de liberação da Multa sobre FGTS em caso de demissão sem justa causa por iniciativa do empregador.
·Empregados realocados vindos de outro contrato.
·Empregados titulares afastados por longos períodos em razão de benefício auxílio-doença, benefício acidente do trabalho e licença maternidade.
6.PROCEDIMENTOS NO ENCERRAMENTO CONTRATUAL
·Condições para a liberação do saldo existente em conta ao final do prazo de vigência contratual
·Como proceder quando empresa vencer nova licitação e manter empregados na mesma Instituição
·Como proceder quando empresa não despedir os empregados e os realocar em outros contratos
7.REPACTUAÇÃO E PAGAMENTO EM CONTA DEPÓSITO VINCULADA
APRESENTAÇÃO
A conta-depósito vinculada, bloqueada para movimentação da contratada, é uma das ferramentas mais eficientes de gestão de riscos trabalhistas em contratos com dedicação exclusiva de mão de obra. Prevista na Lei 14.133/2021, tendo como referência prévia a IN SEGES/MP nº 5/2017 e as orientações trazidas em Resoluções do CNJ (Conselho Nacional de Justiça), sua correta implementação traz maior segurança jurídica, previsibilidade e controle para a Administração Pública.
Este curso foi desenvolvido para capacitar profissionais envolvidos com licitações, gestão e fiscalização de contratos terceirizados a implantar e operacionalizar o procedimento com segurança, técnica e eficiência.
Ao longo da formação, os participantes terão acesso a um passo a passo prático e fundamentado, com orientações sobre:
- o que deve constar no edital e no contrato;
- como estruturar os pagamentos e depósitos na conta vinculada;
- como analisar pedidos de liberação (13º, férias, FGTS, rescisões);
- como elaborar controles internos e planilhas de acompanhamento individualizado;
- como aplicar o procedimento diante de repactuações e no encerramento contratual.
Com base em exemplos práticos, legislações atualizadas e jurisprudência consolidada, o curso entrega um conteúdo objetivo, aplicável e indispensável para instituições que desejam elevar o nível de controle e conformidade nos contratos de terceirização.


